根據(jù)教育部及我校2006年工資改革有關(guān)文件精神，以全體教職工2006年度考核結(jié)果為基礎(chǔ)，結(jié)合日常考勤，職務(wù)、職稱(chēng)及工人技術(shù)等級(jí)晉升等綜合因素，符合參加2006年度考核薪級(jí)工資晉升條件人員，人均月增資28元（其中最高80元，最低14元）。
以下人員為不符合年度考核晉級(jí)條件人員：
1．2006年7月1日后進(jìn)入學(xué)校的新職工（含接收畢業(yè)生）；
2．2006年度考核結(jié)果為不合格人員；
3．2006年度考核結(jié)果不計(jì)等次人員（含長(zhǎng)期病假職工）；
4．2006年以來(lái)長(zhǎng)期離校、停薪人員；
5．2006年工資改革以來(lái)，發(fā)生職務(wù)、職稱(chēng)及工人技術(shù)等級(jí)晉升，且同時(shí)晉升過(guò)薪級(jí)工資人員。
此次晉升薪級(jí)工資是2006年工資改革以來(lái)首次晉升，開(kāi)始時(shí)間是2007年1月， 10月份兌現(xiàn)，并補(bǔ)發(fā)晉級(jí)前工資差額。
請(qǐng)全體教職工注意核對(duì)工資晉升有關(guān)信息，如有疑問(wèn)請(qǐng)來(lái)電詢(xún)問(wèn)人事處勞資科，電話(huà)89733046。
