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〔中國科學報〕南京工業大學“創業型大學”建設之路：一種精神文化 一種傳承發展
時間：2023-12-28
來源：中國科學報
作者：楊芳 朱琳
攝影： 編輯：馮羽璐
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■本報通訊員 楊芳 朱琳
“學校時刻不忘高水平科技自立自強的使命擔當，不斷強化學科優勢，服務國家重大戰略需求，推動、促進重大原創性成果產出與產業化。”11月8日，由工業和信息化部在南京組織召開的國家高性能膜材料創新中心建設方案專家論證會上，南京工業大學（以下簡稱南工大）校長蔣軍成擲地有聲地表示。日前，南工大牽頭組建的國家高性能膜材料創新中心獲批，這是南京市第一個、江蘇省第三個獲批的國家制造業創新中心，也是南工大建設的第8個國家級科研平臺。
一直以來，南工大始終堅持創新策源、創新驅動，多渠道搭建創新載體，在全鏈條創新體系中，服務高水平科技自立自強。近年來，南工大在重大原創成果產出、服務經濟社會發展上屢作貢獻，培養出一批批具備創新創業能力的學生，成就“創業型大學”。
回望歷史，眺望遠方
激活深植文化血脈的創新創業基因
走進南工大丁家橋校區，可見一柄矗立的“水門?。ㄋ啵╆柵瘛保@座傘狀造型的涼亭式建筑是南洋勸業會的歷史遺跡。1910年，中國歷史上首次規模最大的博覽會南洋勸業會在此舉辦，隨著14個國家共百萬余件展品的展出，一股清風、一種新的理念——創新創業隨之興盛。創新創業是融入南工大人文化血脈中的基因，是學校發展的源頭動力。
篳路藍縷，以啟山林。上世紀末，在中國工程院院士、南工大老校長歐陽平凱的帶領下，學校決定籌建新校區。作為當年新校區建設的親歷者、南工大原紀委書記朱躍釗感慨地回憶到，這條創業之路很艱辛，沒有過多的經費支持，唯有破釜沉舟的勇氣和一舉成功的信念?！啊畡摌I’對我們來說是一種精神、一種傳承。前輩們用小板車拉出了一所學校，這使我們幾十年后跨江建新校區有了底氣、志氣和骨氣?！?/p>
翻看南工大的校史可知，1958年南京工學院（現東南大學）化工系整體遷移而出，成立南京化工學院。2001年，原南京化工學院和南京建筑工程學院合并組建南工大。自此，以“大化工、大建筑”為特色，南工大走上了新一輪創新創業之路。
2018年，南工大第四次黨代會明確提出“奮力建成國內一流國際知名創業型大學”戰略目標；2022年，該校第五次黨代會進一步將發展目標定位為“奮力譜寫特色鮮明國內一流國際知名創業型大學”?！拔覀円ㄔO的創業型大學是面向國家和社會需求、創新基礎寬廣深厚、成果轉化堪稱標桿、人才培養聲譽卓著的大學?！蹦瞎ご簏h委書記芮鴻巖介紹說，學校要培養既有較好的學養基礎，又有較強的實踐應用能力，同時具備創新意識、創業知識的創新型、復合型、應用型人才。
回眸合并組建22年來走過的路，一代代南工大人以烙印在血脈里的“創業精神”為指引，接續奮斗，取得了一個又一個里程碑式的成績。2013年4月，學校成為首批國家“2011計劃”14所牽頭高校之一；2017年，入選國家首批深化創新創業教育改革示范高校；2021年，成為江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校；2022年，成功入選國家級創新創業學院建設單位；至2023年11月，7個學科進入ESI全球排名前1%，其中2個學科進入前1‰。
打破窠臼，改革機制
激發科研人員服務經濟社會發展創新活力
“一直以來，南工大始終堅持以社會經濟發展需求為目標開展工作，強化有組織科研攻關，堅持國家需要什么就干什么、國家謀劃什么就研究什么?！笔Y軍成說，南工大的創業實踐寫在矢志不渝的科研原始創新中，寫在堅定不移推動科研成果轉移轉化的實踐中。
“頂天立地”的“南工大現象”持續發酵，這與學校體制機制激發的活力密不可分。該校在職稱評聘上設置了多元評價機制，充分發揮職稱評價改革的“指揮棒”及市場“試金石”作用。2018年，在高級職稱評審中首次設立“社會服務型教師”等晉升類別。
“如果不是人才評價制度改革，我至今還為職稱晉升所困擾。”2013年，該校教師方成剛獲評副教授后便止步于此。2021年，他憑借所發表的科研論文、所領銜的團隊與企業簽下的一筆340萬元項目和8份第一發明人專利、主持制定的行業技術標準等順利晉升社會服務型教授。2023年，該校副教授徐寧又因為近5年科研經費到賬超千萬元，主持國家科技重大專項專題，多項地方、企業橫向科研項目及企業委托項目等業績獲評社會服務型教授。
“對于這類學者，我們更看重其成果轉化的收益、橫向課題到賬經費等指標，希望學者們攻關‘卡脖子’關鍵核心技術，幫企業解決真問題?！蹦瞎ご蟾毙ｉL凌祥表示，2019年以來，通過社會服務型序列，該校共有50人晉升高級職稱，涉及機械、土木、環境、交通、經濟管理等專業。
激發科研人員的研發活力后，還必須走出高校科研成果轉化率低的困境，讓成果快速地走向市場、服務社會。據南工大科學研究院副院長王璐介紹，該校是國家科技成果賦權改革試點單位，早在2021年就改科技成果“賦權科研單位”為“賦權科研人員”，貫通科技成果轉化的“高速路”。目前已成功1例，還有1例正在推進。
“受惠于職務科技成果賦權改革，我們實現了‘我的成果我做主’的自由?！碧峒皥F隊研發的首款國產自主研發的氣血交換膜規?；a一事，南工大教授崔朝亮開心地說，根據無形資產評估向學校支付一定費用后，團隊獲得完全的專利所有權，成功引入社會資本組建公司，開啟了市場化運作。
2022年5月19日，南工大開啟首批“揭榜掛帥”項目，“鈣鈦礦發光技術基礎科學問題研究”“基于生物集群效應的生物燃料乙醇高效制備技術”“現代木結構防災減災關鍵技術研究”等11項榜單任務一經發布，即被該校12位重大科研項目帶頭人所揭。截至目前，該校已發布三批“揭榜掛帥”項目榜單。
“在重大項目組織管理中引入‘揭榜掛帥’機制，是聚焦國家重大戰略和重點產業鏈，順勢而為、主動作為，更是在深化科技體制機制改革之路上的又一次大膽探索。要通過‘揭榜掛帥’機制，集眾智、匯眾力，推動有組織的原始創新，讓能者上、智者勝，不斷為學校高質量發展培育新優勢?！蹦瞎ご蟾毙ｉL郭凱說。
作為江蘇省“科技改革30條”唯一試點高校，多年來，南工大制定修訂60多個制度文件，全面改革科研項目管理、人才聘用、職稱評定、交流訪學和成果轉化等機制，充分釋放科研人員的創新創業活力。2021年以來，該校在國際頂級期刊《自然》《科學》上發表第一作者單位重大原創性成果產生的高水平論文達7篇；“十四五”以來，新增省部級以上科研平臺10家，獲批國家重點研發計劃項目21項，科研到款14.1億元。
頂天立地，碩果搖枝
持續釋放“創業型大學”發展的強勁勢能
多年來，南工大堅持扎根中國大地辦大學，緊密圍繞產業鏈部署創新鏈，暢通從基礎研究、共性技術到成果轉化應用的路徑，賦能“大平臺-大團隊-大項目-大成果”的創新體系，力促科技成果有效轉化為創新生產力。
日前，經過近5年的聯合攻關，數百次調整實驗方案、技術配方、工藝路線，南工大教授郭凱團隊與連云港杜鐘新奧神氨綸有限公司、蘇美達輕紡國際集團攜手，采用有機擬酶仿生催化技術和微流場技術，設計了全新生物基氨綸結構，開發獲得國內首款生物基氨綸新產品，所開發的生物基氨綸纖維各項性能達到優等品級，成本遠低于國際同行，生物碳含量遠高于國際同類產品，是全球唯一一款生物碳含量達到歐盟三星標準的生物基氨綸纖維產品。
在“膜技術”“生物+”“光電材料”等技術領域，南工大關鍵核心技術成果迭出，領跑國際前沿，成為國家戰略科技力量的必要組成部分?；谏锘牧?，該校研發的水稻專用肥被中國工程院院士袁隆平指定為“超級雜交水稻”專用肥，目前我國每6袋特種復合肥中就有1袋采用相關技術，使用面積達3億畝次，助力農民增收300億元。全國創新爭先獎章獲得者、南工大教授徐虹團隊花了10多年時間，用微生物發酵的方法來生產、提取聚谷氨酸，在國際上首次將聚谷氨酸功能高分子應用于肥料增效領域，建成了國際首條年產量千噸級的聚谷氨酸生產線，產品廣泛應用于農業、環保、日化、食品等多個領域。
創新的文化涵育著一代又一代南工大人?！绊斕炝⒌亍弊隹蒲?、埋首苦干創事業的老師們，也將創新創業的種子深埋大學生的心底，一批批大學生在科產教融合式人才培養模式下、在濃郁的創新創業氛圍熏陶下，成長為創新創業的生力軍。
南京威朗德能源科技有限公司董事長蔣馨儀掌舵的公司打破國際技術壟斷，成功向“一帶一路”沿線國家提供100余套電脫鹽成套設備，進入中石化等戰略客戶供應體系?！皩W校底蘊深厚的創業文化、得天獨厚的學科優勢，對我來說是滋養、是加持，目前我的愿景是公司早日上市?！笔Y馨儀即將本科畢業，她曾擔任“互聯網+”大賽專家組評審專家，榮獲南工大“十大杰出青年學生”稱號。
多年來，南工大積極探索拔尖人才培養模式，建有全國首個“2011學院”，與中國科學院過程工程研究所、中國科學院上海有機化學研究所、中國科學院上海硅酸鹽研究所、中國科學院蘇州生物醫學工程技術研究所等共建“英才班”，著力培養拔尖創新人才。
“我們的專業教育堅持科產教融合培養創新人才；打造特色課程體系，啟迪‘雙創’人才；搭建創新創業大平臺，幫助大學生在真題實景中更好地接受創新創業實踐教育。”南工大副校長陸偉東介紹。
據悉，自2015年以來，南工大學生立項的創新創業項目達9329項，位列江蘇省高校前列；百余名畢業生獲國家、省部級榮譽和科技獎勵；畢業生創辦的企業中有24家成功上市，2人入選福布斯中國精英榜。
2023年12月28日《中國科學報》第三版：https://news.sciencenet.cn/sbhtmlnews/2023/12/377721.shtm
