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〔新華日報·交匯點〕江蘇舉辦“加快實現高水平科技自立自強”主題研討會:探尋科技創新實踐新路徑發展新方向
交匯點訊 7月26日-27日,由省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心、省委宣傳部、省科技廳和無錫市委聯合舉辦的“加快實現高水平科技自立自強”主題研討會在無錫舉行。來自全國各地的近200位專家學者齊聚一堂,聚焦“戰略科技力量培育”“關鍵核心技術攻堅”“發揮企業創新主體作用”“加快建設人才發展高地”等議題開展深入研討交流,為江蘇在科技創新上取得新突破提供有力的理論支撐和智力支持。
培育戰略科技力量提升區域競爭力
如何全面認識科技自立自強?與會嘉賓暢所欲言,碰撞新知,共同探究理論新內涵,探尋實踐新路徑,探索發展新方向。
國務院發展研究中心創新發展研究部部長、研究員馬名杰認為,科技自立自強,不止是針對現在的“卡脖子”技術領域,也包括了面向未來的前沿科技領域;不止是保安全的需要,同時也要促發展;科技自立自強要放在雙循環的背景下去考慮,也是在新發展格局當中一個非常重要的一環,要采取更加有力的、更高水平的開放措施,來融入全球的創新網絡、科技網絡,獲得更多的科技資源,讓中國的科技產品、科學技術走出去。
戰略科技力量不僅關系到國家的重大戰略需求和核心競爭力,對區域科技創新能力和競爭力的提升,以及區域的高質量發展,也都具有重要意義。怎么培育戰略科技力量?中國科學技術發展戰略研究院原副院長、研究員孫福全提出7點建議:構建戰略科技力量體系、提升全鏈條創新能力、前瞻謀劃和發展未來產業、培育引進國內外一流人才、打造區域創新高地、構建開放創新新格局、營造良好的創新生態等。
長三角一體化背景下,戰略科技力量又該如何建構?同濟大學經濟與管理學院長聘特聘教授、上海市產業創新生態系統研究中心執行主任陳強進行了深入的思考。他說,戰略科技力量的主要構成包括國家實驗室、國家科研機構、高水平研究型大學和科技領軍企業,這四大主體的“指揮棒”不一樣,任務結構有差異,能力基礎也不一樣,如何讓它們在最大程度上形成共識,進而采取一致行動,這需要在體制機制上有所創新和突破。未來戰略科技力量的工作環境復雜、任務多元,因此須從加強黨的集中統一領導、完善重大決策咨詢機制、強調重大項目的統籌管理、面向未來加強條件和能力建設、強化和創新體系的互動、構建最廣泛的科技創新統一戰線、加強國際科技合作等方面要著手著力推進。
“能夠產出戰略科技成果的力量才是戰略科技力量。”東南大學經濟管理學院教授仲偉俊發表觀點認為,加強戰略科技力量建設,要堅持英雄不論出處,不管是國家級機構還是地方性機構,只要能產生戰略科技成果,都可將其作為戰略科技力量對待,同時要動態推進戰略科技力量培育。
突破關鍵核心技術要讓企業唱主角
實現高水平科技自立自強的一個重要任務,就是要突破一批關鍵核心技術。如何突破?南京工業大學教授、材料化學工程國家重點實驗室主任金萬勤,南京大學人工智能學院副書記、教授申富饒分別介紹了各自領域的核心技術攻關,探討了技術從實驗室到產業化落地的路徑。與會專家認為,關鍵核心技術攻關要尋找科學的思路、準確的路徑和方向,企業是科技創新的主體,解決關鍵核心技術問題要讓企業唱主角。
“戰略科技力量最重要的一件事情就是做關鍵核心技術攻堅。”中國科學技術發展戰略研究院院務委員王書華認為,在部署關鍵核心技術攻堅相關任務時要考慮三點,一是既要關注當前,更要關注長遠;二是既要發揮政府的作用,更要發揮企業和市場的力量,科技企業要成為出題人、答題人和閱卷人;三是既要關注硬技術攻關,更要關注軟環境、軟生態的營造。
中國人民大學經濟改革與發展研究院研究員張杰總結了“卡脖子”技術的現狀以及難以攻克的主要原因,認為企業的基礎研究能力太薄弱,企業的創新是服務于產品競爭的,產品背后有大量的基礎研究,這不是企業自己就能做得了的。
無錫芯朋微電子股份有限公司董事長張立新坦言,國內科技企業特別是初創企業都還比較弱小,僅僅依靠企業自身搞原創研發十分艱難,只有聯合高校研究所進行深入的合作,把他們的科研成果在企業做二次開發,才更有利于企業的創新發展。現在企業和東南大學成立了前沿技術開發中心,并與復旦大學、南京航空航天大學等高校也展開合作,希望通過企業在市場上的一些信息和優勢,牽引學校資源往市場需要的技術方向去進行研究和發展。
“關鍵核心技術突破不一定是在一個很大的產品上,很可能是一個關鍵的零部件,所以我們既要發展科技領軍企業,還要發展數量更多的、在某一個關鍵環節上、在某一個關鍵零部件上有突破的優秀科技企業,也就是專精特新企業。”東南大學教授、省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員徐康寧表示。
亟需構建適應現代化目標的創新生態
他山之石,可以攻玉。各主題研討會上,安徽省科學技術情報研究所黨委書記、所長楊恒宇歸納了北京、上海、浙江、廣東等地企業創新的重要特色及經驗;廣東省社會科學界聯合會副主席李志堅介紹了全球一流灣區打造高水平科技人才生態的路徑,并圍繞“構建高水平人才科技人才的生態,促進粵港澳大灣區產學研深度融合”展開分析;上海科學學研究所副所長吳壽仁介紹了上海建設高水平人才高地的探索與實踐……這些精彩分享都給與會嘉賓帶來了諸多啟示。
江蘇要在科技自立自強走在前,在科技創新上率先取得新突破,還需進一步構建良好的創新生態。就這一主題進行的高端對話中,產學研政各界進行了多維度思考。
中國工程院院士、深海技術科學太湖實驗室主任吳有生認為,從創新的根本目的是為了達到科技自立自強這一角度來講,創新生態最根本的要素有四個方面,一是服務重大需求,二是瞄準科技前沿,三是依靠深度融合,四是產生應用實效。他歸納了自己的核心觀點:從創新轉化為自立自強的必要條件,是政產學研用深度融合。
在江南大學黨委常委、副校長顧正彪看來,創新生態有人力資源、創新的環境和文化、創新的條件、科學的評價這幾個關鍵要素。“要給科研人員更多的精力和時間用于創新,而不是忙于競爭申報項目,拿到了項目就忙著總結、匯報、評審。”
“建設在全球具有競爭力的、開放性的、適應現代化目標的創新生態和創新文化,時不我待。”省區域發展研究會會長張顥瀚說,他走訪調研過很多創新企業,發現有些企業內部創新文化和項目任務還不夠匹配。企業有了大平臺、大團隊、大任務,還要做好大運營,要推動這四大要素形成融合的創新生態體系,使之互相匹配。
在江陰市委常委、常務副市長王琪看來,政府要做好引導、服務和保障,要營造好公平競爭的市場環境、公開透明的法治環境、導向鮮明的政策環境、活力迸發的人文環境、親而又清的營商環境,在這樣的環境里面才能讓企業感到安心、順心、貼心。
新華日報·交匯點記者 蔡姝雯/文 王子杰 穆懷佳/視頻
編輯:錢晶晶
2023年7月27日《新華日報·交匯點》:https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/10/0/7JXnDGlYTvUpe6N3/1&app=