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〔交匯點新聞〕干字當頭 奮發有為｜來自創業、教育科研、基層一線的聲音——看好江蘇發展 與江蘇共成長
時間：2025-01-22
來源：交匯點新聞
作者：倪方方 胡蘭蘭 徐睿翔
攝影： 編輯：張恩斯
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1月20日，省人代會小組討論間隙，省人大代表、無錫市梁溪區北大街街道南尖社區黨委書記、居委會主任周燕向記者講起一個人——外賣騎手文剛。去年，文剛拿到餓了么全國“金蜂鳥優秀隊長”稱號、全國“真情藍”榮譽稱號。
“餓了么全國騎手超400萬，他能獲獎非常不易！”說起獲獎原因，周燕認為“環境讓人優秀”。南尖社區活躍著一支由200位騎手組成的“青騎士志愿服務隊”，大家主動服務、互幫互助，參與社區治理的熱情很高。文剛在為生活“奔跑”時，帶領騎手志愿者為失能老人代買藥品20余次，向社區上報安全隱患問題50余條……
周燕分享了一個小觀察：騎手們一般跑單很忙，參與志愿服務不多。但文剛很熱情，有次他接單間隙，還主動打電話約周燕一起探望社區老人。“很快，社區黨組織就發展他為第一個騎手黨員。”
周燕
文剛的故事生動詮釋了“三百六十行，行行出狀元”的道理，也讓大家深刻認識到江蘇是一片“人人皆可成才、人人盡展其才”沃土。代表委員們討論時普遍認為，江蘇是一個非常有包容性的省份，這里有高品質生活環境，更有良好的成才發展環境，來過江蘇的人經常會把“扎根江蘇”作為第一選擇。
聊起成才，在蘇創業15年的省政協委員、江蘇沃田集團股份有限公司董事長徐燁印象最深的是，公司成立之初的一批大學畢業生，不僅在連云港實現事業突破，也在這里結婚生子、買房買車，甚至語言和生活習慣都與本地人一模一樣。
徐燁
徐燁分析稱，對于回鄉創業者而言，創業創新主要有兩點：一是城市經濟實力對于創業者的綜合性支持；二是城市文化等軟環境對于創業者心態的影響。相比北上廣深等，連云港沒有那么國際化、現代化，但這座極具特色海濱城市一直在加速追趕。
“連云港不斷完善的基礎設施、日漸豐富的文化生活、開放包容的創新創業環境，甚至社區管理水平也可圈可點，這些都成為一個人留下來并融入的動力。我愿和城市一起成長！”徐燁告訴記者。
論成才的生態和環境，省人大代表、南通市崇川區區長楊萬平很有發言權。他說，崇川是一個很“年輕”的老城區，55萬外來常住人口中，80%都是年輕人。之所以年輕人聚集，因為崇川有超100家省級以上“專精特新”企業，集中打造20多個有代表性的科創園區，每年新認定的科創項目超200個。這里充滿活力、富有科技感，是青年人的主場。
楊萬平認為，人才發展，輕松、娛樂、開放的人文環境更有利于促進創意創新。“比如年輕人喜歡咖啡，崇川就陸續開了500多家咖啡店，同時不斷打造豐富的文娛場景，提供高品質的生活環境，讓他們能在緊張的工作之后快速‘滿血復活’。”
政府工作報告提出，營造人人皆可成才、人人盡展其才的一流生態。在良好環境的滋養下，人才能創造出一個個“不可能”。“這需要我們聚焦服務黨和國家事業發展所需持續完善識才、愛才、用才制度機制，以更寬廣視野、更開放胸襟構建選才、用才格局。”省人大代表、蘇州市社會主義學院副院長張健紅建議，進一步強化制度供給，營造人才友好型環境，樹立以能力、質量、實效、貢獻為中心的人才工作導向，為各類人才搭建干事創業的平臺。
高校就是這樣的平臺之一。省人大代表、南京工業大學黨委書記芮鴻巖說，南工大將專業設置、課程安排與發展戰略和產業規劃緊密結合，持續開展“南工勸業+”創新創業系列活動，招引孵化以在讀學生或畢業校友為主體的創新創業團隊和初創企業100余家，激發了人才與城市之間的雙向促進。
芮鴻巖
有人說，青年什么樣子，城市就是什么樣子。城市如何讓更多年輕人留下來？芮鴻巖建議做好3個“有”：打造“有為”之城，推動產業多元化發展，建立和完善公共就業服務體系，搭建全鏈條全要素的創意、創新、創業服務平臺，營造鼓勵創新、寬容失敗的就業創業氛圍，助力青年持續成長；打造“有未”之城，進一步降低青年人才落戶城市的制度門檻，完善公共服務配套，做好青年群體的婚戀交友和優生優育服務，緩解青年人養育子女的后顧之憂；打造“有味”之城，塑造符合青年審美的城市品牌，讓青年共享城市文化、藝術、體育資源，打造能夠滿足青年精神文化需求、生活有滋有味的幸福之城。
新華日報·交匯點記者 倪方方 胡蘭蘭 徐睿翔
2025年1月20日《交匯點新聞》：https://jhd.xhby.net/share-webui/detail/s678e6907e4b033844ab23634
