一、學(xué)校簡(jiǎn)介：
中國(guó)石油大學(xué)（北京）前身為北京石油學(xué)院，創(chuàng)辦于1953年，以清華大學(xué)化工系、石油工程系為基礎(chǔ)，匯聚了天津大學(xué)、北京大學(xué)等部分師資組建而成，是新中國(guó)第一所石油高等學(xué)府，為我國(guó)石油高等教育奠定了探索發(fā)展之基。建校以來(lái)，學(xué)校一直是國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)的行業(yè)領(lǐng)軍高校，先后進(jìn)入國(guó)家“211工程”和“優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”項(xiàng)目建設(shè)高校行列；2017年，進(jìn)入國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校行列。2020年7月和2023年5月，習(xí)近平總書(shū)記先后給我?？死斠佬^(qū)畢業(yè)生和中亞留學(xué)生回信，體現(xiàn)了對(duì)學(xué)校辦學(xué)追求、成效和貢獻(xiàn)的充分肯定。
詳見(jiàn)：http://www.loslzjj.xyz/xxgk/xxjj/index.htm
二、地球物理學(xué)院簡(jiǎn)介：
中國(guó)石油大學(xué)（北京）地球物理學(xué)院由物探系、測(cè)井系、固體地球物理系組成，匯聚長(zhǎng)江學(xué)者、杰青、優(yōu)青等高層次人才，師資力量雄厚。學(xué)院建有國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科，具備本科、碩士、博士完整的人才培養(yǎng)體系，地質(zhì)資源與地質(zhì)工程兩次入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)名單，科研成果豐碩，積極服務(wù)國(guó)家能源戰(zhàn)略，支撐油氣資源探測(cè)與開(kāi)發(fā)。學(xué)院稟承開(kāi)放辦學(xué)、資源共享、互利共贏(yíng)的理念，堅(jiān)持“特色化、國(guó)際化、人才強(qiáng)院”發(fā)展戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)“政、產(chǎn)、學(xué)、研、用”的良性互動(dòng)和建設(shè)石油石化領(lǐng)域世界一流研究型大學(xué)的目標(biāo)。
詳見(jiàn)：http://www.loslzjj.xyz/geophysics/index.htm
三、招聘相關(guān)要求：
1.符合學(xué)校相關(guān)進(jìn)人規(guī)定;
2.思想政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的教師職業(yè)道德;
3.身體健康，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.在相關(guān)領(lǐng)域有較高水平的代表性成果；
5.地質(zhì)資源與地質(zhì)工程，地球物理學(xué)，石油與天然氣工程，計(jì)算機(jī)，信息化與智能工程，數(shù)學(xué)類(lèi)等相近或交叉專(zhuān)業(yè)。
四、應(yīng)聘方式：
學(xué)院全年接受應(yīng)聘，請(qǐng)登錄中國(guó)石油大學(xué)（北京）人才招聘系統(tǒng)投遞簡(jiǎn)歷并將簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱。簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成就等。
應(yīng)聘網(wǎng)址：https://hrzp.cup.edu.cn/zp.html#/channel/02
選擇：地球物理學(xué)院專(zhuān)任教師崗
聯(lián)系人：徐老師
聯(lián)系電話(huà)：010-89731308
郵箱：xujing2017@cup.edu.cn
五、招聘崗位：
（一）高層次人才引進(jìn)類(lèi)型及待遇
1.杰出人才
面向國(guó)際科技前沿，取得高水平原創(chuàng)性成果，面向國(guó)家重大需求，做出重大貢獻(xiàn)；對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略構(gòu)想，在學(xué)科建設(shè)中做出卓越貢獻(xiàn)，在世界一流學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮關(guān)鍵的領(lǐng)軍人才作用；在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面業(yè)績(jī)卓著，中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。
薪酬待遇：
（1）工資待遇面議；
（2）購(gòu)買(mǎi)北京人才房1套，或領(lǐng)取安家費(fèi)（面議）并租用學(xué)校公租房（至退休年齡）。
生活條件：
享受學(xué)校為本人及其配偶提供的醫(yī)療保障政策。
2.領(lǐng)軍人才
具備帶領(lǐng)本學(xué)科在前沿領(lǐng)域趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力；在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)研究，取得重要標(biāo)志性成果；在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)軍人才作用，做出突出貢獻(xiàn)；在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面業(yè)績(jī)顯著，獲得國(guó)家級(jí)高層次人才稱(chēng)號(hào)或具備相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才，且年齡原則上小于55周歲，身體健康，能勝任相應(yīng)崗位任務(wù)要求。
薪酬待遇（可選擇結(jié)構(gòu)工資制或年薪制）：
（1）結(jié)構(gòu)工資制
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂；
提供學(xué)校人才房購(gòu)置，或充足的安家費(fèi)并租用學(xué)校公租房；
（2）年薪制
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂；
合同期內(nèi)可租用學(xué)校公租房。
工作條件：
（1）聘任至“石大學(xué)者”領(lǐng)軍學(xué)者A崗；
（2）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、平臺(tái)建設(shè)費(fèi)和辦公條件建設(shè)費(fèi)支持；
（3）聘任學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗；
（4）聘為博士研究生指導(dǎo)教師，享有專(zhuān)屬研究生招生名額（前3年每年2個(gè)博士生指標(biāo)）；
（5）提供必要的實(shí)驗(yàn)室工作條件。
生活條件：
解決配偶工作，協(xié)助辦理配偶及子女戶(hù)口隨遷。解決其子女入學(xué)入園需求；享受學(xué)校為本人及其配偶提供的醫(yī)療保障政策。
3.優(yōu)秀人才
在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展高水平的原創(chuàng)性研究和技術(shù)研究，取得高水平成果；在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮帶頭人作用，做出重要貢獻(xiàn)；在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面業(yè)績(jī)突出的，獲得國(guó)家級(jí)青年人才稱(chēng)號(hào)或具備相當(dāng)學(xué)術(shù)水平人才，且年齡原則上小于43周歲，身體健康，能勝任學(xué)校相應(yīng)崗位任務(wù)要求。
薪酬待遇（可選擇結(jié)構(gòu)工資制或年薪制）：
（1）結(jié)構(gòu)工資制
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂；
提供充足的安家費(fèi)并租用學(xué)校公租房。
（2）年薪制
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂；
合同期內(nèi)可租用學(xué)校公租房（10年）。
工作條件：
（1）聘任至“石大學(xué)者”優(yōu)秀學(xué)者A崗；
（2）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、平臺(tái)建設(shè)費(fèi)和辦公條件建設(shè)費(fèi)支持；
（3）聘任學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗；
（4）認(rèn)定為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（5）聘為博士研究生指導(dǎo)教師，享有專(zhuān)屬研究生招生名額（前3年合計(jì)4個(gè)博士生指標(biāo)）；
（6）提供必要的實(shí)驗(yàn)室工作條件。
生活條件：
解決配偶工作，協(xié)助辦理配偶戶(hù)口及子女戶(hù)口隨遷。解決其子女入學(xué)入園需求；享受學(xué)校為本人及其配偶提供的醫(yī)療保障政策。
特別關(guān)注：
來(lái)校工作5年內(nèi)獲評(píng)杰出人才或領(lǐng)軍人才相關(guān)稱(chēng)號(hào)的，以及來(lái)校工作3年內(nèi)獲評(píng)優(yōu)秀人才相關(guān)稱(chēng)號(hào)的，依照引進(jìn)高層次人才按就高原則執(zhí)行安家費(fèi)、平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)待遇，但不疊加享受。
（二）優(yōu)秀青年人才引進(jìn)類(lèi)型及待遇
1.優(yōu)秀青年學(xué)者
男性不超過(guò)36周歲，女性不超過(guò)38周歲，學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)、獨(dú)立創(chuàng)新能力顯著、發(fā)展方向明確、有潛力入選各類(lèi)國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃的優(yōu)秀青年人才。
薪酬待遇：
（1）聘期內(nèi)享受學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗崗位津貼；
（2）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。
工作條件：
（1）認(rèn)定為副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（2）聘期內(nèi)首次申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不受指標(biāo)限制，可適當(dāng)放寬任職年限要求；
（3）滿(mǎn)足條件的人員可以按照相應(yīng)程序認(rèn)定學(xué)術(shù)學(xué)位博士及學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生導(dǎo)師資格；
（4）聘期內(nèi)可以按照特任崗位教授（正高級(jí)）填報(bào)聘任崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
住房保障：
學(xué)校提供公租房或安家費(fèi)。
2.青年拔尖人才
年齡不超過(guò)35周歲，創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮髠鋵W(xué)科帶頭人和青年骨干教師。
薪酬待遇：
（1）聘期內(nèi)享受學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗崗位津貼；
（2）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。
工作條件：
（1）聘期內(nèi)首次申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不受指標(biāo)限制，可適當(dāng)放寬任職年限要求；
（2）滿(mǎn)足條件的人員，聘期內(nèi)可以按照相應(yīng)程序認(rèn)定學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生導(dǎo)師資格；聘期考核合格及以上可以按照相應(yīng)程序認(rèn)定學(xué)術(shù)學(xué)位博士及學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生導(dǎo)師資格；
（3）可以按照特任崗位副教授（副高級(jí)）填報(bào)聘任崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
住房保障：
學(xué)校提供公租房或安家費(fèi)。
3.專(zhuān)任教師（直接引進(jìn)）
引進(jìn)教師一般須具有博士學(xué)位；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的一般不超過(guò)40周歲，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的或博士學(xué)位的一般不超過(guò)35周歲。
優(yōu)秀的海歸博士或國(guó)內(nèi)博士后出站人員（達(dá)到我校師資/優(yōu)秀學(xué)科博士后出站考核優(yōu)秀條件）可以直接引進(jìn)。
條件保障：
學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定為教職工發(fā)放工資待遇，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)支持，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和上級(jí)批復(fù)的落戶(hù)指標(biāo)協(xié)助辦理就業(yè)落戶(hù)。
4.師資博士后、優(yōu)秀學(xué)科博士后、科研博士后、校企聯(lián)合招收博士后、海外專(zhuān)項(xiàng)等
具有博士學(xué)位，入站時(shí)年齡不超過(guò)35周歲；應(yīng)屆博士畢業(yè)生或與其他單位無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系人員；已取得優(yōu)秀科研學(xué)術(shù)成果，并且達(dá)到學(xué)校相關(guān)博士后項(xiàng)目學(xué)術(shù)選拔標(biāo)準(zhǔn)。
條件保障：
師資博士后工資待遇參照事業(yè)編制教師相應(yīng)崗位的工資體系執(zhí)行；在站期間可申請(qǐng)租住學(xué)校博士后公寓；師資博士后入站即為學(xué)校師資，出站考核優(yōu)秀的可直接留校工作。
優(yōu)秀學(xué)科博士后薪酬待遇為不低于稅前30萬(wàn)元/年；在站期間可申請(qǐng)租住學(xué)校博士后公寓或享受相關(guān)補(bǔ)助；優(yōu)秀學(xué)科博士后出站考核優(yōu)秀的可以被選留為學(xué)校師資。
科研博士后具體待遇與合作導(dǎo)師溝通確定，納入學(xué)校工會(huì)會(huì)員并享受在職教職工工會(huì)福利的方案，可享受落戶(hù)、子女入托入學(xué)等公共服務(wù)。
校企聯(lián)合招收博士后具體待遇由合作企業(yè)確定，中石大與74家工作站建立合作進(jìn)行聯(lián)合招收。
另，海外博士可額外關(guān)注海外專(zhuān)項(xiàng)。任職條件：在海外取得博士學(xué)位，博士學(xué)位所屬學(xué)科為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的世界一流學(xué)科或博士導(dǎo)師為國(guó)際公認(rèn)的一流專(zhuān)家。入選后根據(jù)崗位可在師資博士后或優(yōu)秀學(xué)科博士后的待遇上疊加。
中國(guó)石油大學(xué)（北京）地球物理學(xué)院誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入
